La primera etapa es una entrevista con People and Culture para conocer tu experiencia y expectativas profesionales. Allí descubrirás más información sobre la empresa, nuestros planes de carrera y lo que buscamos en el rol.
Luego de conocer tus habilidades profesionales, te reunirás con el equipo para evaluar tus conocimientos técnicos, resolver casos prácticos y asegurar que exista una buena conexión con quienes serían tus compañeros de trabajo.
Si continuamos en el proceso, realizarás una evaluación para conocer mejor tu perfil. Nos permite entender cómo tus competencias clave se alinean con los retos del rol.
Trasncurridas todas las etapas, ¡te invitaremos a ser parte de nuestro equipo! En una última instancia, te presentaremos la propuesta de ingreso y podrás evacuar todas tus dudas antes de comenzar tu nuevo rol.
“US me dió la oportunidad de formarme en un ambiente que requiere el uso de todo tipo de habilidades: técnicas, comunicativas y colaborativas; en una empresa que se compromete a estimular el desarrollo de todas estas competencias para cada colaborador.”
Nacho
Semi Senior Developer
Maxi
Chief Product Officer
Nadia
Semi Senior Developer
“US es mi primera experiencia laboral y destaco el compromiso y la calidad humana de quienes forman parte de la empresa, acompañándome en cada momento. Esto, sumado al profesionalismo de todo el equipo, hace que el ambiente sea siempre agradable y podamos desarrollar nuestras ideas con total comodidad.”
Hebert
Developer
“Lo largo de mi carrera en la empresa, he tenido el privilegio de liderar un pequeño equipo y enfrentar desafíos técnicos y de gestión que me han permitido desarrollarme tanto profesional como personalmente; siempre con el apoyo de un equipo excepcional que fomenta la colaboración y el aprendizaje continuo.”
Martin
Software Analyst
“Desde que empecé en Urudata Software, fui creciendo junto con el equipo y atravesando desafíos cada vez más complejos, con el respaldo y las herramientas que necesitaba para seguir avanzando. Ya sea a través de capacitaciones, espacios de acompañamiento o simplemente con la confianza del equipo, siempre hubo un impulso para dar el siguiente paso.”
Clara
Sr Team leader/ Software Architect
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